Työhyvinvointi
20.01.2021
TEESI 2 Hyvinvoiva työyhteisö on kaikkien etu
Henkilökunnan pysyvyyteen, työhyvinvointiin ja työssä jaksamisen haasteisiin tulee kiinnittää huomiota. Ennaltaehkäisy on usein helpompaa ja edullisempaa.
Lisäresurssien käyttö voi olla järkevää ja työnkuormittavuutta vähentävää. Hyvinvoiva työntekijä on motivoituneempi, mikä vaikuttaa suoraan palvelun laatuun.